㈜NICE엘엠에스는 기후변화 대응, 자원순환 확대, 오염물질 저감 등을 위해 중장기 관점의 환경경영 실행계획을 수립하고 있으며, 환경경영 인식 제고 및 전사 내재화를 위해 환경경영 목표에 기반한 성과평가 제도도 운영하고 있습니다. 또한 친환경 모빌리티 및 다양한 제품군에 대한 기술 개발 등을 통해 변화하는 시장 수요에 선제적으로 대응할 것입니다.

㈜NICE엘엠에스는 환경경영을 통해 인간가치를 존중하고 기업의 사회적 책임을 이행하며 이해관계자와의 끊임없는 소통을 통해 지속가능한 성장을 목표로 하고 있습니다. 이를 위하여 국제 표준에 맞는 환경시스템을 운영하고, 대외 인증 및 내부심사를 받는 등 환경경영을 위한 체계적인 계획을 추진하여 ISO14001을 획득하여 유지 하고 있습니다.

㈜NICE엘엠에스는 인류의 미래를 위해 제조 전과정에서 발생되는 탄소의 순배출량 “0”을 위한 탄소중립에 도달하는 장기 목표를 위해 탄소 저감 기술 개발, 친환경 원료 및 부품으로 전환,  재활용 기술 개발을 목표로 하고 있습니다. 이와 더불어 전체 사용되는 전기 중 일부를 태양광을 이용한 재생에너지를 통해서 공급받아 사용을 하고 있으며, 점진적으로 재생에너지 사용을 늘려나가는 장기 로드맵을 수립 중 입니다.

㈜NICE엘엠에스는 수자원 보호를 위하여 폐수 무방류 시스템을 구축하고자 노력하고 있습니다. 생산에 필요한 충분한 용수 사용량을 확보하여, 폐수 처리 및 재사용 설비를 통하여 폐수 발생량을 저감 하고 있습니다. 생산 시 발생되는 대기오염 물질을 줄이기 위해 주기적인 외부 기관의 감독하에 집진 설비 및 오염 처리 설비를 운영하고 있습니다.

㈜NICE엘엠에스는 고객, 관계사, 구성원, 지역사회가 더불어 함께 하는 삶을 추구합니다. 구성원의 삶의 만족을 통한 가족의 만족을 추구하며, 서로의 다름으로 인해 차별 받는 사회가 되지 않도록 노력하고 있습니다.

㈜NICE엘엠에스는 임직원의 고용·업무·승진 등에 있어서 성별·종교·지연·학연 등을 이유로 차별하지 아니하며, 실력 및 성과에 따라 공평한 인사기준을 적용하여 공정하게 평가하고 보상하고 있습니다. 몸이 불편하다는 이유로 일을 할 수 있는 기회가 없지 않도록, 누구나 공평하게 일을 할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 노력하고 있습니다.

㈜NICE엘엠에스는 임직원 개개인의 기본권을 존중하며, 임직원 각자를 독립되고 존엄한 인격체로서 대하고 있습니다. 임직원 개개인의 적극적이고 자율적이며 창의적인 사고와 행동을 촉진할 수 있도록 개성을 존중하고 능력 개발을 적극 지원하며, 장기적인 관점에서 인재를 육성합니다.
임직원 개개인의 복지 증진을 위해 각종 휴가(경조,출산,정기,연차), 건강검진, 퇴직연금 및 단체보험 등 개개인의 안정 및 가족의 안정을 위해 여러 복지 제도를 운영 하고 있습니다.

기본급은 임직원의 생활안정을 위해 매년 인상을 원칙으로 하고 있으며, 인상폭은 대내외 경제여건, 시장상황, 사업성과를 감안하여 조정합니다.

㈜NICE엘엠에스는 임직원을 포함한 모든 이해관계자의 생명과 안전을 최우선 핵심가치로 설정하고, 안전보건에 대한 원칙과 기준을 바탕으로 지속적인 안전보건 증진 활동을 추진하고 있으며, 임직원을 포함한 모든 유형의 근로자의 건강 증진과 근로환경 개선을 위해 적극적으로 유해·위험요인을 발굴하여 개선해 나가고 있습니다.
나아가 임직원을 포함한 모든 이해관계자에게 목표 달성 및 이행 현황 정보를 공유하여 참여와 소통 기반의 안전보건 문화를 확산하고자 합니다.

사업장 안전보건 관리를 위해 위험성 평가, 안전보건 진단, 소음·유해화학물질 등에 대한 작업환경 측정 및 비상상황 대응 훈련을 실시하고, 이를 바탕으로 작업환경, 기계·기구·설비 등의 안전조치와 건강장해 예방 및 증진활동을 추진하고 있습니다.

임직원에게서 발생할 수 있는 직업성 질환을 예방하기 위해 유해인자에 대한 조사·평가를 실시하고, 개인별 건강검진과 치료 등 사후조치 활동을 실시하고 있습니다.

㈜NICE엘엠에스는 모기업인 NICE 그룹의 윤리적 가치체계와 규범을 준수하여 경영 활동을 하고 있습니다. 또한 정형화된 프로세스 및 시스템(ERP, MES 등)을 기반으로 관리 및 생산의 전체 업무가 운영되고 있습니다. 시스템을 통한 데이터를 근거로 기업의 결산이 이루어 지며 주기적인 외부 감사와 내부 감사를 통해 투명성 있는 기업의 가치를 이해관계자 들에게 공유 하고 있습니다.

㈜NICE엘엠에스는 환경경영을 통해 인간가치를 존중하고 기업의 사회적 책임을 이행하며 이해관계자와의 끊임없는 소통을 통해 지속가능한 성장을 목표로 하고 있습니다. ㈜NICE엘엠에스는 윤리·준법 경영을 확산하고 공정거래를 준수함으로써 고객, 주주, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자에 대한 경제적·법적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. 모회사인 NICE그룹의 「정도경영」, 「자율경영」, 「공평경영」이라는 경영이념 하에 공정하고 투명한 윤리문화 정착이 필수요건임을 인식하고 회사와 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로 윤리강령을 제정 하여 「고객」, 「주주」, 「임직원」, 「국가와 사회」에 대한 책임을 다할 것임을 다짐합니다.

㈜NICE엘엠에스는 고객의 다양한 품질안전 요구사항을 만족시키기 위해 전사 통합 품질관리 시스템을 구축하였으며, 각 생산사업장 또한 품질관리시스템을 운영하여 설계, 개발, 공정 운영, 선행 양산, 생산 등 모든 과정에서 철저하게 품질을 관리하고 있습니다. 국내외 생산사업장은 ISO9001, IATF16949, AS9100 또는 이를 기반으로 하는 산업 품질경영시스템 규격 인증을 취득하고 있으며, 품질경영시스템 규격 전환에 맞추어 인증을 전환·갱신하고 있습니다.

나이스그룹에서는 관계사에 RM들을 파견하여 리스크를 사전 진단하여 관리하고 있으며, 정기적인 감사를 통해 경영 환경을 점검하고 있습니다. 또한 대•내외 투명한 데이터 제공을 위해, 모든 데이터 들이 시스템(SAP)을 통해 집계되어 결산에 반영이 되고 있습니다.